本文摘要：编辑搜图请点击输入图片形貌公共基础知识1000题55【资料】A单元是省林业厅下属的主要负担社会事务治理职责的事业单元，该单元岗位总量为20个，现在设有治理岗位10个、专业技术岗位7个、工勤岗位2个。最近由于事情需要，A单元需要招聘2名相关专业博士从事林业生长计划体例。A单元据此向省林业厅申请在原有的岗位设置之外增设2个专业技术特设岗位。

编辑搜图请点击输入图片形貌公共基础知识1000题55【资料】A单元是省林业厅下属的主要负担社会事务治理职责的事业单元，该单元岗位总量为20个，现在设有治理岗位10个、专业技术岗位7个、工勤岗位2个。最近由于事情需要，A单元需要招聘2名相关专业博士从事林业生长计划体例。A单元据此向省林业厅申请在原有的岗位设置之外增设2个专业技术特设岗位。1.关于A单元岗位设置的做法，正确吗?( )2.为什么?( )A.凭据事业生长和事情需要，A单元可申请设置特设岗位B.增设的2个特设岗位，超出了A单元岗位总量的限制C.特设岗位不受事业单元总量、最高品级和结构比例限制D.A单元应保证治理岗位占主体，一般不低于单元岗位总量的50%E.A单元应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单元岗位总量的70%案例分析题(共4小题，每小题2分，共8分。

每小题至少有一个选项是正确的，错选、多选、少选均不得分)【资料】李某与某广告公司签订劳动条约，应广告公司要求在条约中约定：“公司不为李某缴纳社会保险费，每月向李某支付500元的社会保险津贴。”3.李某与广告公司签订的劳动条约的效力与结果，以下说法中正确的是( )。A.李某可随时排除劳动条约B.广告公司可随时排除劳动条约C.条约为双方自愿签订，条约整体有效D.条约约定违反执法划定，条约整体无效E.条约中“不缴纳社会保险费”的条款违反执法划定，该条款无效，但不影响其他条款效力4.双方因劳动条约发生争议，李某维护其正当权益的方式有( )。A.向社会保险行政部门举报B.直接向当地人民法院起诉C.与广告公司协商变换条约条款D.向劳动争议调整委员会申请调整E.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁公共基础知识1000题及谜底551.【谜底】√。

2.【谜底】ACD。中公剖析：A单元属于社会事务治理职责的事业单元，主要负担社会事务治理职责的事业单元，应保证治理岗位占主体，一般应占单元岗位总量的一半以上。D正确，E错误。《四川省事业单元岗位设置治理实施意见》划定，事业单元凭据事业生长和事情需要，经批准，可以设置特设岗位，主要用于聘用急需的高条理人才等特殊需要。

特设岗位是事业单元中的很是设岗位，不受单元岗位总量、最高品级和结构比例限制，在完成事情任务或特殊情况消失后，根据岗位批准权限予以核销。特设岗位的品级凭据详细情况确定。

AC项正确，B项错误。故本题谜底选ACD。

3.【谜底】AE。中公剖析：《中华人民共和国劳动条约法》第三十七条划定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单元，可以排除劳动条约。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单元，可以排除劳动条约。第三十八条划定：“用人单元有下列情形之一的，劳动者可以排除劳动条约：……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”因此李某可以随时排除劳动条约，A说法正确，B说法有误。第二十六条划定：“下列劳动条约无效或者部门无效：……(二)用人单元免去自己的法定责任、清除劳动者权利的;(三)违反执法、行政法例强制性划定的。

……”第二十七条划定：“劳动条约部门无效，不影响其他部门效力的，其他部门仍然有效。”用人单元应该为劳动者缴纳社会保险用度，李某和该广告公司的约定违反执法的强制性划定，因此该条款无效，但不影响其他条款的效力。CD说法有误，E说法正确。

故本题谜底选AE。4.【谜底】ACDE。中公剖析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条划定，用人单元与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调整、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第七十九条划定，劳动争议发生后，当事人可以向本单元劳动争议调整委员会申请调整;调整不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不平的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条划定，任何组织或者小我私家有权对违反社会保险执法、法例的行为举行举报、投诉。

社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责规模的举报、投诉，应当依法处置惩罚。故本题谜底选ACDE。

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